Hvad er en overenskomst?
Overenskomsten er den aftale, der fastlægger de overordnede vilkår i din ansættelse. Overenskomsten er en aftale mellem en eller flere fagforeninger og arbejdsgivere. I FOAs tilfælde indgås de fleste aftaler med Kommunernes Landsforening (KL) og Danske Regioner.
Overenskomsten indeholder typisk bestemmelser om:
- Lønninger og aftalte lønstigninger
- Pensionsforhold
- Arbejdstid, overarbejde og betaling af tillæg
- Uddannelse og kurser
Overordnede aftaler
Foruden selve overenskomsten bliver der indgået nogle overordnede aftaler mellem de samarbejdsorganisationer som henholdsvis fagforeningen og arbejdsgiveren er medlem af f.eks. KTO & KL. Disse aftaler indeholder bestemmelser om emner, som er fælles for flere overenskomster:
- Ferieaftale
- Aftale om fravær af familiemæssige årsager (f.eks. barsel)
- Aftale om tillidsrepræsentanter
- Senioraftale
Vilkår som ikke er omfattet af en overenskomst
Endelig er nogle af ansættelsesvilkårene fastlagt af love og regler, der er vedtaget i folketinget:
- Funktionærloven
- Ferieloven
- Tjenestemandsloven
- Tjenestemandsvedtægten
- Arbejdsmiljøloven
Ved overenskomstforhandlingerne kan alle forhold i princippet forhandles. Man kan dog som udgangspunkt ikke indgå en aftale, der stiller en dårligere end det, der er fastsat i loven.
Som eksempel herpå kan man se på ferieloven. Ferieloven giver ret til fem ugers ferie. Derimod giver ferieaftalen, der gælder ansatte i kommuner og regioner, ret til seks ugers ferie.
Relaterede sider:
- Pligt til at tåle forandringer i stillingens indho
- Uberettet fyring
- Hvem forhandler
- Ændring af arbejdstid
