Muslimsk montor får 2.500 kr. efter spørgsmål om religion

 

En montør blev under en jobsamtale på en produktionsvirksomhed i september 2010 spurgt om han var muslim. Ligestillingsnævnet har afgjort, at spørgsmålet var i strid med forskelsbehandlingsloven. Virksomheden skal betale en godtgørelse til den muslimske montør på kr. 2.500.

 

Bødens størrelse afspejler dog, at ligestillingsnævnet ikke mener, at montøren blev forskelsbehandlet, men da det er ulovligt at spørge ind til en kommende medarbejders religiøse baggrund under en jobsamtale, blev virksomheden idømt bøden.

Læs mere her - Kilde DR
 






Relaterede sider:
Til forsiden af Brandfolkenes Organisation
Sitemap - oversigtskort
Udskriv