Reglerne for døgnvagt (arbejdstid)
Københavns brandvæsen fik dispensation for arbejdstidsdirektivet i 1982 (Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 372 af 15 august 1980 om hviletid og fridøgn).
Denne bekendtgørelse er efterhånden blevet opjusteret flere gange siden da.
-
Efter arbejdsmiljøloven har københavns brandvæsen pligt til at sørge for, at arbejdet kan udføres i overensstemmelse med reglerne. Arbejdsgiver skal bl.a. sikre, at de ansatte får en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer.
-
Efter bekendtgørelsen § 19 kan den vedkommende arbejdsgiverpart og den forhandlingsberettigede organisation dog aftale, at den daglige hvileperiode i begrænset omfang kan udskydes eller nedsættes til 8 timer.
- Aftalen skal godkendes af Arbejdstilsynet, hvis aftalen fraviger reglerne i videre omfang end nævnt i § 19.
Relaterede sider:
- Den maksimale arbejdstid er 48 timer
- Arbejdstilsynet: Responce må gerne anvende døgnva
- Falckredder stævner Falck
- Arbejdstid og hviletid
- EU og arbejdstid - 48 timers reglen
- Arbejdstilsynet godkender ny døgnvagtsaftale




